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工业高度自动化生产所带来的影响

更新时间：2013-12-13 12:07 浏览数：次【打印】【关闭】

日前，全世界都感受到第三次工业革命带来的不稳定的影响。在经济发达国家中，先进的技术和管理方式正不断替代着生产工人，从而形成了一支临时工的后备大军，扩大了贫富差距，引致了新的危险的压力。在经济合作与发展组织(OECD)成员国中，目前有3500万人失业，另外还有1500万人要么已放弃寻找工作，要么被迫打零工。在拉丁美洲，城市就业率仅为8%多一点，印度与巴基斯坦的失业率都超过了15%，只有东亚的几个国家的失业率在3%以下。在曰本,人们通常很少谈到失业。但现在激烈的全球竞争迫使各公司紧缩其经营管理，一有机会便解雇工人,这还是近几年来第一次。尽管日本官方公布的失业率为2.5%，但是一些分析家指出，如果将大批就业无望的失业者以及没有记录在案的失业者统计在内，这一数字将达7.5%。《华尔街日报》1993年9月报道"大公司即将大幅裁员的阴云笼罩着0本"。制造业的就业岗位巳减少26%，同时一些日本经济学家预测，在未来的几年中，每个就业机会都将会有两个申请者竞争。日本兴业银行资深经济学家小出晃洋说,"日本目前面临着第二次世界大战以来很严峻的劳动力调整的潜在压力。"实际上，日本经济的所有部门的就业前景都十分黯淡。东京大学的一位就业安置人员青山惠抱怨说，目前公司对大学毕业生的录用率处在战后低点。在轻钢龙骨制造业公司中，中层管理职位的数目也在不断减少。一些分析家宣称，在下一轮公司重组中，多达86万个管理职位将被裁掉。青山惠还说，过去人们设想，如果制造业裁员，服务业部门则会吸收富余人员。而现在，服务业部门的工作职位却减少了34%，成为裁员比例很大的一个部门。青山惠相信那些日本的公司巨头永远不会再大批雇用人员了。在很近一期的《哈佛商业评论》中，一家名为贝恩(Bain)的日本咨询公司的总裁崛慎太郎撰文警告说:为了保持在世界市场上的竞争力，日本公司将不得不裁减15%到20%的白领职员，从而同美国公司低廉的经营费用相一致。面对髙度竞争的世界经济这一现实日本雇主可能已感到迫在眼前的紧缩经营的压力，在随后的几年中，几百万工人将被解雇。在曰本对失业的担优日益增加，而在西欧同样的担忧也达到了令人焦虑不安的程度。目前在西欧每9个工人中就有一人失业。所有西欧国家的失业问题都在恶化：法国的失业率为11.5%；英国的失业率已攀升至10.4%；在爱尔兰，失业率现已超过17.5%意大利的失业率为11.1%；比利时为11%；丹麦失业率逼近11.3%。在西班牙，这个一度是欧洲经济增长很快的国家，现在每5个工人中也有一个找不到工作。

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